A empresa pode alterar a data de pagamento dos empregados? Veja o que diz a lei
A legislação trabalhista brasileira permite que as empresas alterem a data de pagamento dos salários de seus empregados, desde que respeitem o prazo máximo estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A regra determina que o salário mensal deve ser quitado até o quinto dia útil do mês seguinte ao período trabalhado, sendo este o principal limite legal...